Durante la semana pasada se promulgó, por parte de la Presidenta de la República Michelle Bachelet, la Ley que perfecciona el permiso Posnatal Parental y el ejercicio del derecho a Sala Cuna para todos los funcionarias y funcionarios públicos.

La nueva iniciativa busca establecer el derecho a mantención del total de las remuneraciones que recibe un funcionario público durante el permiso Posnatal Parental. Además, permitirá recuperar los subsidios por parte de los Servicios Públicos y habilitar el ejercicio del derecho a Sala Cuna, en la entidad empleadora del padre, siempre cuando ambos sean empleadores públicos.

En este sentido la Ley considera un gasto estatal que llegará, con cargo al presupuesto vigente, a unos $5.900 millones anuales, esto según el informe de la Comisión de Hacienda.
La Subsecretaria de Previsión Social, Julia Urquieta, en entrevista con el Diario el Día valoró la promulgación de la nueva Ley sobre todo considerando que viene a restablecer un derecho que los funcionarios y funcionarias habían perdido cuando se aprobó el Posnatal Parental en el Gobierno anterior. 

¿Qué beneficios trae consigo la promulgación de Ley que perfecciona el Posnatal para funcionarios públicos?

“El Posnatal Parental, que puede tenerlo tanto el hombre como al mujer, no contaba con esta remuneración integra y lo que se hace ahora es restablecer este derecho, por tanto los funcionarios y funcionarias públicas que hagan uso del Posnatal Parental van a tener derecho a mantener su remuneración integra”.

¿Por qué es tan importante la promulgación de esta nueva Ley?

“Porque la verdad, nosotros hoy en día tenemos un problema serio en nuestro país que es el envejecimiento de nuestra población producto de que las parejas jóvenes postergan su maternidad o paternidad y esto implica una merma en su remuneración laboral y en algunos caso la perdida de trabajo, por tanto la gente hoy día renuncia a la maternidad hasta épocas ya muy avanzadas”.

En ese caso, ¿Por qué el beneficio es solo para el sector público?

“Lamentablemente en ese sector no hay una conciencia total de la maternidad y paternidad, que en definitiva es una responsabilidad de todos, más aún cuando hoy se posterga. Eso ha llevado que el informe de la Comisión Asesora Presidencial, fue muy clarísimo respecto al envejecimiento de la población, por eso se está trabando en ello, ya que la maternidad es un derecho que debe ser protegido por todos nosotros porque tiene que ver con la reproducción de la especie y con la posibilidad de una población joven y no una población envejecida sin ninguna perspectiva.”

La semana pasada se aprobó en el Senado el proyecto que pospone la obligación de cotizar a los trabajadores independientes, la iniciativa prorroga hasta el 2018 la cotización obligatoria para los trabajadores del sector público y privado, que emiten boletas de honorarios por la prestación de sus servicios. 

En definitiva, ¿qué beneficios trae para los ciudadanos este proyecto?

“Bueno la prórroga de la cotización en pensiones y en salud laboral para los trabajadores independientes tiene importancia para este sector principalmente, en la medida que permita resolver una situación compleja, que era que ellos no contaban con los recursos necesarios para hacer frente a una cotización que impactara en sus remuneraciones.

Los trabajadores van a poder incluso declarar por el mínimo, pueden hacerlo en forma independiente y eso “creemos que es un paso importante, permitir a lo menos que ellos puedan tener la posibilidad de estar cubiertos por la salud, lo cual va significar que si sus contratos, sí así lo establece puedan tener derecho a licencias medicas, a Pre y Posnatal Parental en la medida que en sus contratos esto este establecido”. 

Como entidad, ¿en qué otros proyectos están trabajando?

“La verdad es que el gran tema para este año va a hacer el tema previsional, porque a raíz de la discusión del Comité de Ministros obviamente de ahí tendrán que surgir algunas iniciativas legales, pero además nosotros estamos trabajando en otro ámbito que es la Política Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo. Esto tiene planteadas algunas iniciativas legales como es la posible modificación a la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y que son temas que están siendo estudiados , que tendrán que verse dentro de este año para ser evaluados. De hecho hay varias iniciativas legales, que en su momento deberán ser evaluadas por el Comité de Ministros.”.

NOVENO CONCURSO DEL FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL 2016.

La Subsecretaria de Previsión Social, en visita a la región, participó en el taller de difusión para postular al Noveno Concurso del Fondo para la Educación Previsional, todo esto con el fin de que los beneficiarios adquieran conocimientos básicos acerca del funcionamiento del sistema de pensiones, conozcan sus responsabilidades, los requisitos y los incentivos para cotizar en el sistema de pensiones.

¿Cuál es la importancia de estos fondos para la comunidad en la región de Coquimbo?

“Estos fondos tienen mucha importancia fueron creados por la reforma del 2008 como una manera de acercar la Educación Previsional a la comunidad, y por eso que se consideró que la ciudadanía conociera el sistema de pensiones. Por eso se invirtió y se creó el Fondo para la Educación Previsional, este ya es el Noveno Concurso, la idea es que la comunidad conozca el sistema de pensiones desde una perspectiva de la seguridad social, y por tanto no solamente nosotros entendemos en la perspectiva de restringirlo, por decirlo de alguna u otra manera, al ámbito del sistema actual. Si no que en general desde una perspectiva de la seguridad social como un derecho humano que está garantizado institucionalmente”.

¿A quienes está orientado este concurso?

“Pueden participar personas naturales, jurídicas, organizaciones de la sociedad civil, entidades públicas, privadas. Obviamente hay una limitación del punto de vista de los que no estén vinculados a la administración del Estado y en ese sentido tiene una expresión nacional, es decir, pueden participar las diversas regiones del país.

Hoy día también se esta priorizando el hecho de que sean proyectos comunales no solo regionales y es un fondo de más de dos mil millones de pesos que se va a distribuir en proyectos de distinta naturaleza, distintos montos que pueden ir desde los 20 millones o de ahí para arriba”.

¿Cómo se van a asignar los recursos?

“De acuerdo a cada proyecto, o sea la gente postula, propone un determinado funcionamiento y en virtud de eso se irá viendo. Primero hay que hacer un proceso de selección a aquellos que cumplan con las bases”.

Finalmente, la autoridad hizo un llamado para que todas las personas que puedan participar postulen en las oficinas regionales hasta el 29 de enero, y hasta el 2 de febrero vía online, en la página www.previsiónsocial.gob.cl. 

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Fuente: diarioeldia.cl