En el mes de abril de este año los trabajadores del sector comercio celebraban una buena noticia, pues fue promulgaba la denominada “Ley de los siete domingos”, Ley N° 20.823, normativa que modifica el Código del Trabajo en materia de jornada laboral, estableciendo de esta manera 7 domingos adicionales a los 22 anuales que ya tenían.
El fruto de este acuerdo se debió a la constitución de una mesa del sector comercio que integraba el Ministerio del Trabajo, asociaciones gremiales de trabajadores y empresarios del sector. La normativa también establece, entre otros aspectos, que tres de estos domingos puedan ser reemplazados por días sábado, siempre y cuando estos sábados se encuentren adosados a un domingo de descanso; además señala que las horas trabajadas en días domingos tengan un recargo remuneracional de un 30% sobre el valor de la hora correspondiente al sueldo base.
Pese a este acuerdo entre las partes, distintas asociaciones de trabajadores han alzado la voz, pues indican que sus empleadores no estarían respetando la normativa que ya se encuentra vigente. Un ejemplo de ello es el sindicato de trabajadores de París La Serena, quienes denunciaron a la Seremi del Trabajo, el Diputado Raúl Saldivar y la Dirección del Trabajo anomalías que perjudican a los trabajadores. Sobre la nueva normativa laboral, algunos trabajadores del comercio sostienen que efectivamente no se está aplicando esta medida .
“Hay algunos trabajadores que les están pagando el 30% sobre los domingos que están trabajando, pero no a todos, y lo otro es que no se les está pagando en forma pareja, el tercer domingo no se aplica porque están esperando la respuesta del jefe de Recursos Humanos y del gerente”, comentó una de las dirigentes sindicales de una de las grandes cadenas instaladas en la zona.
La Seremi del Trabajo, Tarcila Piña indicó que “como Gobierno vemos con preocupación y con bastante pesar que no se esté dando cumplimiento a esta normativa porque precisamente esto nació de una mesa de acuerdo, una mesa de trabajo de buena fe, y hacemos el llamado desde el día de hoy, tanto a las asociaciones gremiales que participaron de estos acuerdos, como también a las empresas del sector comercio de la región a que cumplan con la normativa porque es Ley de la República, y lo peor que nos podría pasar en esta situación es tener que vivir haciendo fiscalizaciones y multas porque finalmente esa no era la meta”, añadiendo que “el espíritu de esta ley es poder conciliar la vida laboral con la vida familiar de estos trabajadores que siempre han tenido que trabajar con un sistema de turnos que les ha imposibilitado estar los fines de semana junto a sus familias ”
Teniendo en cuenta las circunstancias y que cada empresa pueda hacer una interpretación distinta de la normativa, es que surgió la idea de hacer una mesa regional del retail que despeje dudas y entregue certezas a trabajadores y empleadores. 

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Fuente: diarioeldia.cl